구분 |
평가항목 |
배점(점) |
예술성 및 전문성 |
- 해당예술분야에 대한 이해 및 경험
- 직무수행계획서 충실성 및 실행능력
- 공공기관 특수성에 대한 이해 및 경험
- 예술기관 및 관련 정책에 대한 이해와 관련지식, 경험
- 조직경영에 대한 관련지식, 경험
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20 |
경영능력 |
- 예술성, 공공성을 조화시킬 수 있는 경영능력
- 현안과제 진단과 대안 제시 능력
- 경영환경 예측을 통한 정책목표와 전략 구상능력
- 예술단 운영에 따른 관객개발 및 재원조성 능력
- 조직구성원의 잠재력 극대화 및 활용능력
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20 |
리더쉽 |
- 장기 발전을 위한 비전제시 및 추진력
- 솔선수범하는 실행력 및 리더로서의 통솔력
- 긍정적 조직문화 형성을 위한 전략수립 및 추진능력
- 주요사안에 대한 결단력
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20 |
조직
친화력 |
- 조직구성원의 동기부여와 역량극대화 능력
- 다양한 이해관계자들을 설득, 조정하는 조율능력
- 소속 직원을 포용하는 자세와 소통능력
- 원만한 노사관계 유지를 위한 협상력 및 판단력
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20 |
윤리관 등 |
- 공공기관 직원으로서의 기본 윤리관 및 인품
- 대인관계, 자기관리에서 성심껏 임하는 자세
- 공과 사를 엄격히 구분할 줄 아는 청렴함
- 주어진 일에 최선을 다하는 책임감과 사명감
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20 |
합 계 |
100 |